Increasing Employee Engagement

Setiap pegawai yang bekerja di dalam sebuah organisasi membutuhkan rasa aman dan nyaman. Rasa ini suki dibutuhkan agar mereka dapat berkonsentrasi agar dapat mencapai kinerja secara maksimal. Sayangnya di dalam manajemen tidak semua pimpinan mampu membanguun rara ini sehingga dampaknya adalah munculnya rasa frustrasi bahkan sang pegawai keluar dari organisasi tersebut. Apabbila yang keluar adalah pegaawai yang tidak memiliki komitmen dan kompetensi mungkin hal ini tidak masalah, namun apabila sebaliknya, pegawai yang memiliki komitmen dan kompetensi makan dampaknya akan merugikan organisasi itu sendiri.

Untuk dapat membangun rasa aman dan nyaman, pimpinan tidak hanya semata-mata menyediakan gaji atau fasilitas yang baik, namun lebih dari itu. Agar para pimpinan dan staf yang bertugas menciptakan rasa tersebut, maka dibutuhkan berbagai jenis pengetahuan dan keterampilan. Untuk itulah kami mencoba membantu dengan menyediakan jasa pelatihan Increasing Employee Engagement.

Dengan mengikuti program ini diharapkan para pimpinan dan staf yang bertugas menciptkan iklim organisasi mampu mengembangkan kapasitasinya sebagai pimpinan dan staf yang mumpuni sehingga dapat membangun iklim organisasi yang kondusif bagi peningkatan kinerja organisasi

TUJUAN PELATIHAN

1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang program-program pensiunan
2. Memberikan solusi mengenai strategi, kebijakan dan pemecahan masalah yang berkaitan dengan masalah-masalah pensiunan

TARGET PESERTA PELATIHAN

Setiap pimpinan dan pegawai, konsultan dan akademisi yang bergerak dalam bidang kepemimpinan, SDM, serta para pegawai yang bertugas dalam penciptaan iklim organisasi yang kondusif bagi pencapaian kinerja organisasi

METODE PELATIHAN

1. Ceramah
2. Diskusi
3. Games
4. Tugas Individual dan Kelompok

MATERI PELATIHAN

Hari Pertama:

• Employee Engagement
• EE: Motivated and Productive People Who Are Innovative and Creative
• EE at All Levels Ensures Continuity and Enhances Consistency
• Competitive Advantage Through EE
• How to Lead Highly Engaged Workers
• Developmental Assessments
• Measuring Employee Engagement and The Value We Add
• Project of Engagement

Hari Kedua:

• Keeping Employees Engaged the First Year and Beyond
• Engagement and Inspiring Employee
• Levels of Engagement in the Workplace
• Employee Engagement in a Post-Redundancy Situation
• Employee Opinion Survey
• Learning’s Role in Employee Engagement

INVESTASI

1. Harga Normal Rp 4.000.000,
2. Biaya investasi tersebut berlaku untuk 1 peserta
3. Discount 10% bagi perusahaan yang mengirimkan 3 orang peserta
4. Sudah termasuk 2x coffe break, 1x lunch, makalah, serta sertifikat.
5. Biaya di atas belum termasuk PPN, sudah termasuk PPh 23 (Mohon dapat melampirkan NPWP)
6. Biaya Pelatihan termasuk Obyek PPh 23 sesuai PMK 141/2015 (Mohon dipotong PPh 2% bagi WP Badan)
7. Transfer biaya investasi Anda ke Rek. 166.2715900 BCA KCP Cimanggis a.n. PT Pratama Indomitra Konsultan sebelum pelaksanaan pelatihan.