PROSEDUR PHK DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL ANTARA PENGUSAHA DENGAN SP/PEKERJA DI PERUSAHAAN

Selasa, 11 Juni 2013 (09.00 – 16.00) | Hotel Manhattan, Jakarta |


PENGANTAR

Perusahaan sering kali mengalami kesulitan dalam melakukan kebijakan PHK. Hal ini disebabkan sering kali kebijakan PHK ini diartikan sebagai kebijakan yang tidak memperhatikan karyawan. Selai itu masalah PHK ini berkaitan dengan banyaknya pihak dan faktor yang berkepentingan dengan kebijakan tersebut. Selain pihak pekerja, Disnaker, bahkan serikat pekerja eksternal juga berkepentingan.

Pada dasarnya kebijakan PHK oleh perusahaan tidak serta merta merupakan kebijakan yang merugikan karyawan. Namun pada saat kondisi tertentu, terdapat pula beberapa perusahaan yang memang menyalahi aturan yang berlaku. Permasalahan PHK ini sebenarnya dapat dilihat dari 2 konteks yaitu konteks pemahaman yang baik terhadap regulasi dan konteks manajemen modern dalam kebijakan PHK tersebut. Dua hal tersebut di atas sangat penting untuk menghindari perselisihan yang dapat merugikan bagi kedua belah pihak, baik perusahaan maupun pihak pekerja.

workshop ini akan membahas secara mendalam mengenai peraturan yang berlaku serta praktek dan pengalaman para praktisi dalam menyelesaikan PHK, yang disampaikan oleh para instruktur yang menguasai di bidangnya. Sehingga diharapkan dengan pemahaman yang utuh, proses kebijakan PHK yang diberlakukan memuaskan semua pihak.

SIAPA YANG HARUS IKUT

Praktisi Hubungan Industrial, Manajer SDM, Pengurus Serikat Pekerja, Konsultan Hukum, dll.

MATERI TRAINING

  1. Pedoman Pelaksanaan Pemutusan Hubungan Kerja Menurut Undang-Undang dan Putusan MK tanggal 28 Oktober 2004.
    1. Dasar Hukum PHK yang sesuai dengan Undang-Undang
    2. Prosedur yang harus dilakukan sebelum penetapan PHK oleh Perusahaan.
    3. Hak dan Kewajiban Pengusaha dan Pekerja
    4. Etika dalam PHK
    5. Kriteria yang termasuk dalam kesalahan berat dalam PHK
    6. Materi Hukum dan Prosedur pengajuan PHK ke Disnaker
    7. Uang Penghargaan masa kerja
    8. Hak serikat pekerja & urgensi PP/PKB dalam proses PHK
    9. Masalah-masalah PHK & Pengunduran diri dan Cara Penyelesaiannya atara Perusahaan & Karyawan
  2. PHK dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Dalam dan di Luar Pengadilan
    1. Masalah-masalah PHK dan Cara Penyelesaiannya ditingkat PPHI
    2. Dasar & Teknik Perundingan Dalam Hubungan Industrial
    3. Cara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
    4. Kiat Beracara di Pengadilan Hubungan Industrial
    5. Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Luar Pengadilan
    6. Diskusi Kasus-Kasus Hubungan Industrial

INSTRUKTUR :

Basani Situmorang, SH, MH. (Praktisi ketenagakerjaan)

Beliau adalah seorang staff ahli direksi PT Jamsostek Bidang Hukum sejak tahun 2001. Sebelumnya beliau juga menjabat sebagai Tenaga Ahli Komisi VII DPR RI Bidang Ketenagakerjaan (periode 2000-2004), mantan Staff Ahli Menteri Tenaga Kerja Bidang Hukum dan Hubungan Industrial (periode2000-2002), mantan Kepala Kepaniteraan Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4P) periode 1998-2000, dan juga pernah menjabat sebagai mantan Kepala Biro Hukum Departemen Tenaga Kerja RI periode 1992-1998

BIAYA INVESTASI : Rp 1.850.000,-

  1. Biaya investasi tersebut berlaku untuk 1 peserta sudah termasuk 2x coffe break, 1x lunch, makalah, sertifikat.
  2. Transfer biaya investasi Anda ke Rek. 166.2715900 BCA KCP Cimanggis a.n. PT Pratama Indomitra Konsultan sebelum pelaksanaan lokakarya.

INFORMASI DAN REGISTRASI

SAIFUDIN: 0888 876.6164
Tlp.: (021) 8414.447-8
Fax.: (021) 8779.2553

Pratama Indomitra’s consultants hold C certificate (the highest grade of tax consultant) and are registered tax consultants and licensed tax attorneys. A member of Kreston International | A global network of independent accounting firms.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *